Generasi Z, kelompok individu yang lahir setelah tahun 1995, telah menjadi kekuatan dominan di dunia kerja Indonesia. Dibesarkan dalam era teknologi digital dan menghadapi bonus demografi, pemahaman mendalam terhadap preferensi, karakteristik, serta ekspektasi mereka sangat penting bagi perusahaan yang ingin menarik dan mempertahankan talenta dari generasi ini. Dunia kerja mengalami pergeseran signifikan dengan kehadiran Generasi Z, kelompok individu yang tumbuh dan berkembang di era digital ini. Sebagai penerus Generasi Milenial, Generasi Z membawa dinamika baru dalam memandang karier, memunculkan harapan, motivasi, dan tujuan yang unik. Dengan lahirnya teknologi dan transformasi…
Baca selengkapnyaRahasia Karier Generasi Z dengan Ekspektasi, Motivasi, dan Tujuan Mereka
